SİZİ ARAYALIM

İnsan Kaynakları Uzmanlığı Sertifika Programı

İnsan Kaynakları Uzmanlığı Sertifika Programı

Eğitim Özeti:

Günümüzün en popüler mesleklerinin başında gelmekte olan İnsan kaynakları Uzmanlığı,profesyonel iş süreçlerinin önemli bir parçasını oluşturmakta.Ülkemizde personel yönetiminden çağdaş yönetim tekniklerine geçildikçe daha çok işletme İK departmanı kurmaktadır.İnsan Kaynakları Uzmanlarının oluşturduğu  sertifika programıyla,öğrencilerimiz ilk elden İnsan Kaynakları alanında yetkin biçimde eğitilmekte,yapılan uygulamalarla da rahatlıkla bu pozisyonlara başvuru yapabilecek düzeyde mezun olmaktalar.

574,00 ₺

İnsan Kaynakları Uzmanlığı Sertifika Programı

 İNSAN KAYNAKLARI SERTİFİKA PROGRAMI: TEK PAKET 3 EĞİTİM

 

İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI + PERSONEL ÖZLÜK İŞLEMLERİ + SOSYAL GÜVENLİK UZMANLIĞI

                İnsan Kaynakları veya benzeri alanlarda çalışmak isteyen veya bu alanda çalışıyorken çeşitli spesifik alanlarda kendisini yetiştirmek isteyenler birden çok kursa,eğitime ihtiyaç duymakta.Bemka Eğitimin özgün ve kapsamlı müfredatı ile tek bir programda 3 eğitimi sırasıyla ve bütünlüklü bir şekilde görebilecekler.İnsan Kaynakları Uzmanlığı+Personel Özlük İşlemleri Eğitimi+Sosyal Güvenlik Uzmanlığı programları tek bir paket halinde sunulacak ancak ayrı ayrı ücretsiz biçimde sertifikalandırılabilecektir.Türkiye'de ilk kez Sosyal Güvenlik Uzmanlığı Eğitimini başlatan kurum olan Bemka Eğitim,hem geniş uzmanlık programıyla eksiği olmayan profesyoneller yetiştiriyor,hem de  piyasada rekabet gücü fazla yetkinliklere sahip bireylerin firmaların vazgeçilmezi haline gelmelerini sağlıyor. 

www.kariyerokulum.com platformu aracılığıyla artık bulunduğunuz her yerden İnsan Kaynakları Uzmanlığı Sertifika Programına  katılabilirsiniz.   

    ***KOSGEB'e üye firma çalışanları bu eğitimi KOSGEB desteğiyle alabilmektedir.  

MÜFREDATIMIZ
  1. BASLANGIÇ/İnsan Kaynakları Kursuna Giriş
    • İnsan Kaynakları Mesleğine Giriş,Tanım-Kapsam-Görevler
    • Personel Yönetimi ve İK.
    • İnsan Kaynakları Stratejisi Modeli
    • Uluslararası İK Yönetimi Modelleri Karşılaştırmaları
      • Organizasyon türleri Şeması
      • Organizasyon oluşumu ve yapısı
      • İletişim kanalları Nelerdir
      • İletişim sorunlarının listelenmesi
      • İletişim örnekleri çalışması
      • Sorun çözme yöntemleri-Ben Sorun Çözerim Teknikleri
  2. İŞ ANALİZİ
    • İş analizinin faydaları
    • İş analizi modelleri-Global ve Yerel Örneklemler
    • İş analizi yöntemleri-
    • İş analizi örnekleri(Formlarla Uygulama)
    • Pozisyon oluşturma Çalışması örnekleri
    • Atölye çalışması ve formlarla çalışma
  3. PERFORMANS YÖNETİMİ
    • Performans yönetimine giriş.
    • Gerekliliklerin Listelenmesi
    • Performans ölçüm yöntemleri-örneklem
    • Sonuçların değerlemesi çalışması
    • Performans geliştirme yöntemlerine Giriş
    • Motivasyon ve organizasyondaki yeri
    • Ulusal ve Uluslararası örneklemeler
  4. İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI
    • Kaynakların analizi Çalışması
    • İşe alım işlemlerinin Listelenmesi Uygulaması
    • İşe alım yöntemleri
    • Yedekleme İşlemleri Nelerdir.
    • Oryantasyon Çalışmaları
    • Atölye çalışması ve Formlarla Uygulama Örnekleri
  5. PERSONEL ÖZLÜK İŞLEMLERİ VE ÜCRET
    • Kriter belirleme-Listeleme Çalışması
    • Proses oluşturma-Uygulama
    • Örgüt yapısı ve ücret sistemleri karşılaştırmaları
    • Modeller-Yapı
    • Performans ve ücretlendirme ilişkisi
    • Bordrolama Nedir-Örnek Bordrolama Çalışması
    • Özlük Dosyasının Oluşturulması ve Bildirimlerin yapılması
    • Yıllık İzinler ve ihbar süreleri
    • Personel Özlük İşlemleri Yönetmeliği
    • Bilgisayarda örnek uygulamalar
    • İşe alım ve işten çıkarma mevzuatı
    • Sınıflarına göre ağır ve tehlikeli işlere özgü uygulamalar
    • 4857 sayılı İş Kanunu
    • 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
    • 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
    • Örnek ara durumlar ve örnek olaylar
    • Örnek Yargıtay kararları
  6. SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
    • Yeni İş Kanunu
    • Yeni Sgk mevzuatı
    • Yeni yasal düzenlemeler
    • Uluslararası uygulamalar ile Yerel İnsan Kaynakları Uygulamaları
    • Sigortalılık 
    • Bildirim,primler,malüllük ve emeklik işlemleri
    • Ölen sigortalı işlemleri
    • Borçlanma Uygulamaları
    • Özürlüler için yeni yasal düzenlemeler
    • Yaş haddi ve İşe Girişin geri çekilmesi
    • Yaşlılık aylılğı
    • 08.09.1999 tarihi (Hariç) Sigortalı Olanların Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma Koşulları
      08.09.1999 tarihi (Dahil) İle 30.04.2008 Arasında Sigortalı Olanların Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma Koşulları
      30.04.2008 tarihi (Hariç) sonrasında Sigortalı Olanların Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma Koşulları
  7. İŞLETME EĞİTİMİ
    • Genel yaklasım Oluşturma
    • İhtiyaç analizi Yapabilme
    • Zaman planlaması-Zaman çalıcılar
    • Bütçe planlaması-Departmanlar arası işbirliği
    • Tekliflerin sonuçlandırılması-Takvim oluşturma
  8. KARiYER PLANLAMA&MALiYET ANALİZİ
    • Yedekleme anlayışı oluşturma
    • Yedekleme yöntemlerinin listelenmesi
    • Teknoloji ve yedekleme sistemleri İlişkisi
    • Maliyet ve Bütçeleme Uygulamaları
    • Motivasyon ve Kariyer Planlaması
    • Atölye çalışması-Formlarla Uygulama
    • Örneklemeler
    • İnsan Kaynakları Kursu Proje teslimi
    • İnsan Kaynakları Kursu İzmir Mezuniyet
SERTİFİKALAR
  1. Uluslararası ICA Belgesi / İnsan Kaynakları Eğitimi 
  2. İnsan Kaynakları Kursu Basarı Belgesi
 

 TÜRKİYE'NİN EN BÜYÜK HOLDİNGLERİNİN  İNSAN KAYNAKLARI SORUMLULARI SİZE ÖĞRETECEK, İNSAN KAYNAKLARI UZMANI OLMAK İÇİN TEK BİR ADIM SİZE YETECEK.

 

NEDEN www.kariyerokulum.com/BEMKA EĞİTİM İLE İK UZMANLIĞI EĞİTİMİ

 

  1. Bemka Kariyer İnsan Kaynakları Kursları: İnsan Kaynakları Uzmanları,Hukuk Müşavirleri ve Üniversite öğretim görevlilerinin  güncellediği program sayesinde öğrencilerimiz mezun olduklarında öğrendiklerinin piyasanın gerisinde kalmış olması riskiyle karşılaşmazlar.
  2. Tüm öğrencilerimiz kurumsal üyelerimizin de aralarında bulunduğu yüzlerce işletmeye İş Destek Departmanımız tarafından tavsiye edilmekte,somut personel talepleri ise sadece öğrencilerimizden karşılanmaktadır.
  3. İş Destek Departmanından faydalanmak  İnsan Kaynakları Kursu öğrencilerine ücretsiz olup mezun olduktan sonraki iki yıl için geçerlidir.
  4. İnsan Kaynakları kursu öğrencilerimiz  Uygulamalı İK eğitimi alacaklarından pozisyonun gerektirdiği düzeyde mezun olmaktadır.

   

EĞİTMENLERİMİZ:

Alanında uzman ve yıllarca İnsan Kaynakları sorumluluğu üstlenmiş çok sayıda eğitmen,Mali Müşavir,İK danışmanı ve yöneticiler eğitimi eksiksiz biçimde tamamlamakta, eğitim sonrası işe yerleşen öğrencilerimize ise ücretsiz rehberlik ve danışmanlık yapmaktadır.

insan kaynakları kursuinsan kaynakları uzmanlığı kursuinsan kaynakları kursları izmirizmir kurslarkarşıyaka kurslarkurs ariyorumücretsiz insan kaynakları kurslarıinsan kaynakları kursu nedirinsan kaynaklari kurslarikurslar izmir,